培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业，是职业院校的重要职责。如何为年轻人创造更多更好的就业机会，为企业输送更多优秀、合格的技术型人才，创造更多实际价值，加拿大pc入口官方网站以此为出发点，不断探索办人民满意教育的新方法、新途径，努力满足社会需求。
加强教师队伍建设 深化教育教学改革
办学质量的好坏，关键在师资队伍建设。加拿大pc入口官方网站从源头抓起，加强教师队伍管理，狠抓教育教学改革，不断探索提升办学质量的新方法、新途径。制定完善加强教师教学管理的考核办法，通过学生、督导、系部主任逐级打分制，对教师的教学质量进行客观评价，督促教师不断改进教学方式方法，提升教学水平。充分发挥学院技能大师及专家的专业特长，与青年骨干教师签订“双师型”人才培养协议书，“以老带新”，传授教学经验和技巧，使精湛技艺和工匠精神得以传承，使青年教师快速成长。“不能让愿意听课的孩子伤了心！”“为了那双渴求知识的眼睛，我们也要尽好责任。”这是教师们的普遍心声，师生互动是课堂教学的灵魂，也成为推动教师自我提升的不竭动力。
为提升学院办学质量和水平，学院从教学计划的制定到教材、教学大纲的编制、修改；从硬件设施的改善，到教学内容、教学方式方法的改进、提高，每一步都要进行深入的调研、探讨，不断总结教学、教改经验，改进不足。同时加强与其他同类院校的沟通交流，学习先进的办学理念，借鉴成功经验，结合学院平台多样化的实际，走出一条适合学院发展的新路子。
做强特色专业 加强校企合作
冶金、机电、计算机等专业是学院办学以来面向钢铁企业开设的特色专业，多年来为包钢等多家国有企业培养了大量专业技术人才，为企业发展储备了优质资源。为拓宽专业技术教学，满足企业发展需求，学院加强对教育教学新政策的研究，了解科技发展新趋势，探索教改新方向。2019年，在原有22个专业基础上，又增加9个新专业；同年，原高级技工学校升级为内蒙古冶金工业技师学院，搭建了新的教学平台，为学院发展注入新动力。
学院坚持“校企合作、工学结合”之路，先后建立了包钢、吉利集团、海尔集团、京东方集团等近百家实习实训基地，与30余家国有大型企业签订了长期、稳定的定向培养协议。今年受疫情影响，在各大企业不景气的情况下，学院仍与四家企业签订了校企合作协议，充分利用双方资源优势，满足企业新技术培训需求，同时拓宽了学生就业方向，最终实现校企互惠共赢。
注重实训竞技 开启就业绿色通道
为丰富教学资源，学院不断完善实训教学装备设施，陆续搭建了集实训、鉴定、考评为一体的涵盖钢铁、稀土、化工、电气、机械、液压、建筑、工商等领域23个专业25个工种的实验实训基地，改善了实训教学条件。2019年，与德国西门子公司合作建成包头市首家高技能工业控制实训基地，3D打印实训室和工业4.0实训室的建设，使学院实训教学逐步迈向尖端。借助这一平台资源，学生加强实际操作训练，不断提升专业技术水平，多名学生通过平台实训备战市、自治区和全国的专业技能大赛。在“2018年中国技能大赛——第45届世界技能大赛全国选拔赛< 工业控制>项目比赛”中，学院年仅18岁的选手刘佳康获得了全国第15名的好成绩，这是内蒙古代表队在上海赛区制造类的最好成绩；在“2019年中国技能大赛——内蒙古包头市职业技能竞赛”中，刘佳康获得< 工业控制>项目学生组第一名，刘杰获得学生组第二名；在2019年12月举办的“第46届世界技能大赛——内蒙古选拔赛< 工业控制>项目比赛”中，刘佳康获得自治区第一名，刘佳康、刘杰作为主备选手将代表内蒙古参加于2020年9月在广州举行的“2020年中国技能大赛——第46届世界技能大赛全国选拔赛”。
竞技成绩是学院办学实力的证明，也是学生学习能力的体现，更是学生就业的通行证。多年来，学院以突出的办学特色得到了社会认可，树立了良好的社会声誉，学生就业得到了保障。2019年学院共就业1354人，一次就业率为96.37％，学院毕业生就业率连续多年保持在96%以上，居内蒙古自治区同类高校前列。
