2014年10月，包钢新体系来pc加拿大官网下载招聘2015届毕业生。为配合企业做好此次招聘工作，杜绝在招聘过程中不正之风的发生，学院以公平、公正、公开、透明的原则贯穿招聘工作的始末。

    在招聘工作过程中，院领导亲自部署，招就处严格把关，各系部密切配合。首先，由各系部按照学生专业、名额要求、学习成绩、平时表现推荐学生，接下来招就处对学生专业、成绩和所获荣誉等因素对照数据库进行复审，对不符合招聘条件的学生及时与系部联系核实。审核通过后，学院将符合招聘条件的学生名单报予包钢，包钢依据学校推荐学生名单进行面试。整个招聘过程严格有序、有条不紊。

    经新体系招聘人员严格的考核、面试后，有20名学习成绩优良、平时表现良好、身体素质过硬的毕业生被新体系录用。此次招聘工作受到用人单位的高度赞扬和学生的一致好评。（招生就业处）

包钢新体系录取人员名单