岁末将至，2022年迎来尾声。即将过去的一年，是全体师生踔厉奋发，勇毅前行的一年。一年来，学院深入贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，以迎接、学习、宣传、贯彻党的二十大为总揽，统筹疫情防控和教育教学工作，各项工作取得新进展、新成效。
一、加强党的建设，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，党建引领作用突出，学院发展质量不断提升。在2022年包头市教育系统召开的庆祝“教师节”表彰大会上，学院荣获包头市教育系统先进集体称号，成为包头市职业院校中唯一上榜获此殊荣的高职院校。
学院党委以抓党建促学院高质量发展，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，通过大规模的学习、宣讲、培训等活动，推动党的二十大精神学习教育进课堂、进教材、进头脑，促进党的二十大精神入脑入心，走深走实。加强《职业教育法》自治区、包头市深化职业教育改革的重大决策的学习贯彻落实，对事关学院发展重点工作进行决策部署，对重点任务实行清单管理，定期调度，保证各项工作有序推进，全面落实。以四强四优党支部建设为引领，以党支部书记开局项目为主线，引导广大党员努力在岗位一线当先锋、争先进、展作为，推动铸魂育人实践不断深入。在今年秋季的抗疫工作中，学院200多名教职员工驻校值守长达54天，守护了近4000名在校生的健康安全，使学院成为了“无疫校园”。
二、落实市委“爱包头 作贡献”主题实践要求，制定新一轮人才培养方案，全力推动人才培养与包头市产业发展相匹配，为包头市产业发展提供高技能人才支撑。
在包头市高等职业院校“十四五”发展规划中，学院承担了为包头市智能制造、新能源、新材料等千亿级、百亿级产业链培养、输送高素质技能型人才的重要任务，是包头市职业教育的重要力量。学院立足“爱包头、作贡献”，重点对接包头市8条产业链，形成重点建设和培育一个职业本科专业（冶金）、三个专业群（冶金、智能制造、现代康养服务）、一个产业学院（稀土产业学院）的发展格局，在人才培养方面实现人才与产业匹配，进入包头市职业教育改革的快车道。
三、落实职业教育改革任务，提升教育教学质量，参加各级各类大赛成绩斐然，代表自治区参加全国职业技能大赛勇夺一等奖，也是2022年内蒙古参赛项目中唯一的一个一等奖。
以专业与自治区一流专业对标工作为统领，深入推进“岗课赛证”一体化改革，岗位导向、课程改革、1+X取证、参赛与带赛工作均取得了可喜成绩。学院代表自治区参加了全国职业技能竞赛“金属冶炼设备维护”赛项比赛，获得了一等奖、总分第二名的好成绩，这是自治区高职院校参加全国职业技能竞赛获得的唯一一个一等奖，填补了近几年自治区参加全国大赛一等奖零的空白，为内蒙古高质量跻身全国职业技能大赛增光添彩。13名教师获得自治区各类教学能力、班主任能力和技能大赛三等奖以上奖项。学院获评全国技工院校首批工学一体化示范院校，计算机网络专业、机电一体化专业成为首批工学一体化示范专业，电气自动化专业被评为自治区“岗课赛证”融通示范专业。学院冶金、稀土绿色智能制造虚拟仿真实训基地获批首批自治区示范基地。一门课程入选2022年职业教育国家在线精品课程。学院作为全国牵头单位主持完成了“钢铁冶金设备维护”、“钢铁装备运行与维护”两个国家专业教学标准修订任务。
四、统筹疫情防控，校园管理和教育教学工作协调发展，全体师生全力守护校园安全。
2022年春季开学时，学院严格贯彻落实各级疫情防控工作要求，健全各项工作机制，春季开学中职学生共计返校539人，其余学生开展了线上教学，全部保质保量完成了教学计划。2022年秋季开学仅仅一个月，就遭遇了包头有史以来最严重的疫情，学院党委提高政治站位，按照自治区教育厅、属地指挥部及市教育系统疫情防控专班的有关要求，全面组织开展疫情防控工作。全校师生勇担重任，共克时艰，坚决筑牢疫情防控坚固屏障。200余名党员干部及教职工化身“大白”，身兼数职，不辞辛劳，日夜坚守，持续接力，完成了多达40轮15万人（次）的核酸检测任务，用实际行动诠释了“硬核担当”，谱写了抗疫教学两不误，守护广大师生健康平安的昂扬乐章。
五、优化育人体系，提升育人质量，《党建引领 “三维三抓”打造院系育人新体系》获评自治区“三全育人”优秀案例。
学院积极推进三全育人体系建设，全面开展党史、习近平新时代中国特色社会主义思想、铸牢中华民族共同体意识、社会主义核心价值观教育，全面推开思政课程和课程思政改革，培养学生社会责任感、职业精神和职业能力。通过疫情防控，为全院师生上了一堂思政大课，铸魂育人和立德树人根本任务得以深入践行。在自治区教育厅公布的《自治区级职业院校“三全育人”和课程思政优秀案例名单》中，全区近200所中高职院校中选树了20所学校“三全育人”典型案例。pc加拿大官网下载机械工程系申报的“三全育人”案例获评自治区级“三全育人”典型案例。
六、高度重视招生工作，2022年全年各类招生共计2176人，招生人数创历史新高。
学院始终牢固树立“招生就业是学院的生命线”的思想，不遗余力地狠抓工作落实，分析招生形势，创新专业排布，加大宣传力度，取得了可喜成果，2022年招生工作创历史新高。2022全年各类招生共计2176人，高职高专自治区内外总招生计划数为1760人，学院共录取1589人，录取率达到90.28%；2022年就业率达89%，校企合作企业就业率达 30﹪以上，名列自治区前茅。
七、深化产教融合校企合作，成立绿色稀土校企合作产教联盟。
牵头成立包头市绿色稀土校企合作产教联盟，以提高技术技能人才培养质量为核心，以深化产教融合、校企合作，创新技术技能人才系统培养机制为重点，充分发挥政府推动和市场引导作用，打造稀土冶金行业职业教育品牌。在政府、企业、学校、社会间搭建起了互利共赢、交流合作的桥梁，也为pc加拿大官网下载更好服务企业和社会提供了大力支持。同时，学院先后与包钢、北方重工、内蒙古新特硅材料有限公司、包钢金石选矿有限公司等多家企业实施校企深度合作，开展订单培养，产教融合取得新进展。
八、推进提质培优任务(项目)建设，丰富教学质量工程内涵。
围绕提质培优项目建设，学院制定项目年度目标，全过程开展项目管理与考核，将提质培优项目建设作为学院向先进院校看齐、缩短差距的重要抓手，责成项目负责人落实阶段任务，形成以阶段目标的实现推动整体建设体系完成的考核机制。同时围绕服务于包头市、自治区先进制造业、现代服务业、大数据与信息、新型材料等16条重点产业链，大力推进“三教”改革，学院438门课程全部实施了课改，促进传统专业向智能制造专业群转型融合发展。学院钢铁智能冶金技术专业为内蒙古自治区高职院校中唯一有招生的专业，也是国家级特色专业。
九、信息化管理服务水平进一步提升，全力打造智慧校园。
2022年，学院完成了网络教学平台建设，将网络教学、课程资源建设等同步推进，打造面向师生、社会和教育主管部门的门户平台，建成了网络教学平台、课程资源中心两个子网站，资源素材总数达到4332个，资源总量111.5G。学院信息化建设能力显著提升，智慧校园凸显智慧。10月底，学院新站群部分功能平稳上线，能够多层次推进信息共享和业务协同等服务，提高了学院工作效能，为学院教职工网上办公、获取信息、办理业务提供了方便。
十、刘志自治区级大师工作室晋升为国家级大师工作室，标志着学院技能创新工作再迈新台阶。
2022年，刘志自治区级大师工作室被评为国家级技能大师工作室。这是继2021年学院获评世界技能大赛中国赛区技能培训基地后，取得的又一项丰硕成果。2022年，刘志国家级大师工作室学院利用基地设备设施，开展对全区大企业工业4.0技术人才的培训、培养工作，与西门子公司密切合作，开展智能制造高技能人才培训。依托国家级技能大师工作室，学院将在技能人才培养、数字技能培训、智能制造技术攻关、世赛项目研究、新工程教育等方面发挥引领作用。
