3月10日下午，学院在教学楼C座203会议室举行2023年度“师带徒”人才培养项目签约仪式，院长张卫、副院长李文生、党委教师工作部成员、参加签约的新老教师参加了签约仪式。

党委教师工作部（人事处）处长曹振宏首先对学院近几年“师带徒”工作做了简要总结。学院新型的“师带徒”模式从2017年开始，根据教育厅“师资队伍建设创新行动计划”实施要求，学院审时度势，及时推出了具有创新意义的青年骨干教师“师带徒”人才培养模式。五年多的时间，“师带徒”培养工作收获满满，一批专家教师、国家级、省级、市级技能大师、教学名师、各专业的专业技能人才参与到“师带徒”中，展现了大师、名师风范，青年骨干教师在他们的精心培养下已经快速成长起来，他们有的参加国赛、省赛获得大奖，有的参与了重大课题项目，有的考取了技师证书，有的已经担当起教学骨干的重任，充分显示了“师带徒”培养模式特有的魅力和生命力。2021年，学院青年骨干教师“师带徒”人才培养项目获得了包头市2020年度重点人才培养项目称号，并获得50000元的项目奖励。

2022年，又有24名新人加入我校教师队伍，学院按照“师带徒”人才培养模式开启新一轮培养计划。本次共签署师带徒协议27对，徒弟包括24名新入职教师及3名骨干教师。共有24名专家教师担任师傅，其中正教授1名，副教授、高级讲师15人，讲师8人。

签约仪式上，“师带徒”项目专家教师（师傅）马克思主义教研部教师李树文副教授、机械系教师孙杰教授、经管系主任张雪副教授、马克思主义教研部主任王丽萍副教授分别介绍了带徒经验和体会。副院长李文生作了总结讲话。她首先对党委教师工作部在教师培养工作中实行的青年骨干教师“师带徒”人才培养模式给予充分的肯定，对新员工经过“师带徒”得到快速成长和取得的成绩给予充分的肯定，对学院在各级“大师”、骨干教师和新生师资力量的共同努力下所取得的成绩和荣誉给予充分肯定。同时对全体新老教师提出希望和要求，希望老师们在履行师徒协议的过程中除了传道授业解惑外，更注重言传身教，教学相长，做到青出于蓝而胜于蓝，最终在全体教师的共同努力下，使学院变得更高、更靓、更强！

最后，师徒代表现场签订了“师带徒”协议，2023年度“师带徒”人才培养项目正式开启。