3月22日，加拿大pc入口官方网站第十三届三次职工、会员代表大会在学院报告厅召开，总结2022年工作，确定2023年指导思想、奋斗目标和重点工作。学院89名职工代表参加大会。

院长张卫作行政工作报告

 2022年主要工作回顾

◆以学习宣传贯彻党的二十大精神和铸牢中华民族共同体意识教育为主线，坚决做到“两个维护”，坚决贯彻落实上级党委的工作部署和要求，科学精准打赢疫情防控狙击战，确保学院政治稳定和校园安全。

◆招生工作创历史新高，校企合作企业就业率达30%以上，创业工作稳中求进。

◆以一流专业对标工作为统领，全面推进教学现代化建设和追赶目标。继续推进课程改革的深化，积极参与各类竞赛，在参赛成绩上取得重大突破。

◆克服疫情影响，继续承接好包钢培训，积极拓展外部市场，提升学院的影响力。

◆以“十四五”建成自治区一流院校为目标，持续推进幼儿园、产教融合实训大楼等重点工程和项目建设。

◆落实“凡事有制度，违制必考核”的办学理念，不断深化学院干部人事制度和绩效考核制度改革，职称自主评审工作进一步成熟优化，做好人才培养和新员工招聘，职工收入明显增长。

◆精心应对疫情，开展一系列线上活动,丰富学生的精神文化生活，做好学生的思想政治和管理工作，努力保证学生学习、生活正常。

◆以服务一流专业建设为重点，继续推进智慧校园建设，保持校园重大安全和突发事件为零的良好局面。

◆实施以高质量党建引领学院高质量发展三年行动方案。学习宣传贯彻党的二十大精神，开展 “爱包头作贡献”学习教育活动，坚定不移推进全面从严治党，为学院发展提供强有力的政治保障。

 2022年，学院努力实现了年初职代会确定的工作目标，完成了所有教学任务，确保了所有学生、特别是包头疫情严重期间在校3589名学生的健康和安全，实现了校园内部疫情为零，全年安全稳定重大事故为零的目标。

 2022年，学院招生创造了历史新记录；取得自治区高职院校第一个全国技能竞赛一等奖的成绩；产生一名全国技能大师；获评了自治区“工人先锋号”；一名教师荣获自治区优秀科技工作者称号。学院克服困难开展基础设施建设，开足马力进行一流专业建设，取得一定成绩。

 2023年指导思想

 以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻自治区党委、包头市委关于职业教育的方针政策，认真贯彻党的教育方针，持续开展铸牢中华民族共同体意识教育，以师生的安全和健康为核心，统筹做好疫情防控，持续保持校园平安和各类重大事故为零的良好局面。抓紧推进学院一流专业建设，努力提升教学科研水平，进一步缩小与兄弟院校的差距。以学技和积极广泛地参与竞赛为手段，进一步推动教师教学观念和教学手段的改革，力争在竞赛成绩上取得新的突破，实现局部率先走在自治区前列目标。继续开展人员纳新、干部新老交替和岗位交流工作。继续推进重点项目建设，全力以赴推动学院顺利转制，理顺体制机制，为实现学院站在新起点，迎来新转折而努力奋斗！

 2023年奋斗目标

◆认真学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，增强 “四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真贯彻上级党委的各项工作部署，以铸牢中华民族共同体意识教育，习近平新时代中国特色社会主义思想教育为主线，落实立德树人根本任务，统筹做好疫情防控，教育改革，学生管理工作，确保学院各项工作顺利进行。

◆继续贯彻招生就业“三有”目标，把校企合作进一步推向深入，强化订单培养，用好的就业带动好的招生。高职招生不低于1400（不含3+2），力争超过去年；中职中技要进一步扩大，今年技师学院注册在校生人数要达到1000人以上，提前实现“十四五”规划目标，毕业生就业率90%以上，校企合作企业就业率达50%以上；按照包头市委、市政府的要求把学生在包头就业列入考核，要求包头就业率要达到30%以上，成教院招生保持去年水平。

◆继续以一流专业建设工作为统领，推进教学现代化建设和改革。全面对标自治区教育厅今年重点工作，推进稀土产业学院和冶金智能制造专业群建设，力争在一流专业建设上局部实现赶超和有所突破。要积极广泛地参与各级各类技能竞赛，力争取得更好成绩。教学现代化建设要力争启动稀土专业国家级教学资源库建设，取得一些能与目标院校对标的成果，教学改革全面向技能教学转变，课程思政实现全面覆盖。

◆培训工作要继续把握好包钢培训市场，努力开拓包头市其他企业，特别是光伏、新能源企业的培训市场。要充分发挥学院在成教院采用校企合作新建设的创业园——特殊工种培训基地的作用，积极开展学院学生和企业社会人员的培训工作，要恢复大三毕业生就业培训工作。

◆启动学院白云分院一期建设，产教融合智能制造护理实训楼项目立项。学院附属幼儿园力争在今年9月开园，产教融合智能制造大楼力争在9月份建成。要继续围绕学生住宿、生活、教学设施进行改善，让学院的发展在惠及职工的同时也惠及学生。

◆全部实现学院2023年职工工资预增长目标，进一步推进绩效考核和分配制度的改革，调动职工干事创业热情，让干活的人在收入上也得到承认。继续推进中层干部年轻化和岗位交流，继续开展新员工招聘。

积极推进学院“五年过渡期”平稳结束，特别是实现学院管理体制和待遇正常化。

◆以抓辅导员队伍建设为重点，提升学生管理工作水平，辅导员队伍要向正规化、专业化转变。要继续以选好学生干部，树立学生典型模范引领为手段，转变学院风气和学生形象，要大力开展学生喜欢、丰富多彩的活动，大力开展社团建设，用健康向上的活动陶冶学生的情操，要根据上级要求和疫情形势做好校园防控，努力做到防疫和教学工作两不误。

◆完成智慧校园三期建设，新落成的产教融合实训大楼要实现网络建设现代化。要持续投入，进一步加强网络安全，网络意识形态管理。要根据去年疫情防控的经验对校园监控系统进行升级。要完成学院固定资产盘点和信息化工作，提升资产管理手段，要按照上级要求完成学生食堂卫生和消防的升级改造，要进一步加强对物业公司的管理，提升管理水平。

◆以认真学习贯彻党的二十大精神为引领，认真开展以“北疆教育心向党”党建品牌选建工作。继续实施以高质量党建引领学院高质量发展三年行动和“四强四优”、“最强党支部”的创建，继续谋划好今年的“支部书记开局项目”，启动基层党支部标准化建设工作示点。继续把学生管理和思想政治工作做为党支部书记的最重要工作，继续发挥好工会组织联系服务职工、共青团组织联系团员青年作用，营造校园和谐稳定的氛围。

 2023年重点工作

◆以认真学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，认真贯彻自治区特别是包头市对职业教育，职业院校的要求，继续落实铸牢中华民族共同体意识教育，统筹做好疫情防控与教学、学生管理，确保学院政治稳定。

◆继续落实招生就业“三有”目标，特别突出校企合作，订单培养，全年高职招生不低于1400，力争不低于去年水平，中职不低于去年，中技在校生人数突破1000人以上。毕业生就业率90%以上，其中，校企合作就业率50%以上，包头本地就业30%以上。

◆继续以一流专业建设工作为统领，推进教学现代化建设和改革，力争在学院教学、科研、竞赛等方面能实现更多新突破，各系工作能有更多新亮点。

◆切实按照保持包钢市场，积极拓展外部市场，积极做好大三学生创业培训的原则做好培训工作。

◆完成以白云分院一期建设为主的重点工程建设。完成以维护升级为目标的学生生活设施改造，不断提升学院办学实力和服务学生的水平。

◆全面实现2023年职工工资预增长计划，继续推进干部队伍年轻化和岗位交流，继续开展新员工招聘等。要积极推进学院“五年过渡期”平稳结束，努力实现学院管理体制和待遇的正常化。

◆以抓辅导员队伍建设为重点，提高学生管理水平，以抓学生干部、树学生典型，开展丰富多彩活动为亮点，提升学生素质，培养学生健全人格，不断推动学生管理从“管人到管心”的转变。

◆完成智慧校园三期工程建设，进一步抓好网络安全，完成学院固定资产现代化管理升级工作，完成校园监控系统、食堂卫生、消防系统，物业公司管理水平的升级改造，继续保持校园重大安全事件为零的良好局面。

◆以党的二十大精神为引领，以“北疆教育心向党”党建品牌塑造为总抓手，启动基层党支部标准化建设示点工作，实施“最强党支部”提质升级建设，继续做好“支部书记开局项目”，确保上级党委各项方针政策的贯彻落实，确保学院的政治稳定。

 当天下午，学院召开2022年度“双先”表彰大会，对2022年度学院在全国、自治区、包头市各项工作和不同级别赛事中获得荣誉的先进集体和先进个人进行表彰。

副院长李文生宣读表彰决定

院领导为各类先进颁奖

 在今年的表彰会上，学院还特别请来了四名退休教师代表，院长张卫为他们献上专门为他们准备的鲜花，对他们几十年来在教育教学工作中的辛勤付出和为学院发展做出的积极贡献表示衷心的感谢！四名老教师接过花束的那一刻，台下响起热烈的掌声，掌声表达了对几位退休教师的深深敬意，更是感动于学院的温情、温度！